L’IA pour mieux anticiper les démissions
Grâce à sa montée en puissance, l’intelligence artificielle a transformé les pratiques des métiers des ressources humaines. Les technologies émanant de ce concept améliorent la gestion, l’analyse, l’interprétation et …
La donnée, le fioul de l’IA RH pour les Hrbp et Managers de demain : quand Revolv rencontre T.O.P. !
Le développement et l’implémentation des solutions HR Tech propulsées par l’IA, une tendance en plein boom à renforcer par la préparation et la mise à disposition des bonnes données…
Les algorithmes de l’IA dans la RH : Comment les mobiliser éthiquement ?
Par l’évolution rapide des technologies d’Intelligence Artificielle notamment en machine learning, de nouveaux usages et de nouvelles pratiques émanent au sein de la gestion des ressources humaines…
Comment mobiliser l’Intelligence Artificielle pour les données RH dans une logique éthique et RGPD?
La donnée est au cœur du métier des ressources humaines. Du point de vue de l’éthique, l’utilisation de ces données avec l’Intelligence Artificielle peut poser question concernant la finalité de leurs exploitations. Comme la donnée RH est considérée comme sensible, l’entreprise se doit d’y accorder une attention toute particulière afin de respecter des règles de […]
Témoignage Mathias Chaumon TED
Présentation de TED TED est une société de Conseil, seul spécialiste, intégrateur et pure player dans le domaine de l’HyperAutomation en France. Son objectif étant d’aider ses clients à participer à leur croissance en robotisant les processus métiers avec la RPA et l’IA, en créant des assistants virtuels sur-mesure (www.aliz.io) mais également en automatisant la […]
Témoignage sur l’utilisation de l’IA dans le quotidien RH, Yosra DAOUSSI responsable RH Groupe de AYMAX Consulting
Témoignage sur l’utilisation de l’IA dans le quotidien RH, Yosra DAOUSSI responsable RH Groupe de AYMAX Consulting
Comment faciliter le quotidien des managers grâce à l’intelligence artificielle ?
La digitalisation occupe une place majeure au sein des stratégies de croissance des entreprises. Pour suivre cette dynamique, le manager doit s’adapter au changement en tirant le bénéfice des nouvelles technologies et ainsi faire face aux problématiques qui l’incombent. D’après une étude menée par l’ACSEL, 79% des entreprises reconnaissent la contribution du digital à leur […]
Le management augmenté : quels sont ses principaux apports en entreprise ?
La transformation numérique est un phénomène qui a impacté le fonctionnement et l’organisation interne des entreprises. Le digital devient le levier de changement le plus…
Comment calculer le turnover d’une entreprise ?
Le Turnover, un phénomène de plus en plus fréquent dans les entreprises, il désigne le taux de rotation entre les salariés recrutés et ceux ayant…
