“La solution T.O.P nous a permis de mieux comprendre nos collaborateurs et leurs besoins, ainsi que d’identifier les points d’amélioration potentiels de nos processus RH. Nous avons constaté une baisse significative du taux de turnover et avons pu concentrer nos efforts sur la rétention de nos meilleurs consultant. La solution a donné à nos managers l’opportunité de se pencher sur les besoins individuels de chaque employé et de développer des stratégies visant à créer un meilleur environnement de travail et à accroître la satisfaction professionnelle.”
Anaïs Collet, Directrice
