“Les ressources humaines sont l’une des composantes essentielles de toute entreprise, car elles sont directement liées à la vie des collaborateurs, moteurs de production à l’entreprise. Les employés ont besoin d’un environnement de travail sain et de bien communiquer pour être efficaces et productifs. Le rôle des RH est de s’assurer que chaque employé se sente en sécurité et reçoit l’aide nécessaire, et de leur fournir un espace de créativité, d’intelligence et d’empathie pour qu’ils puissent offrir un excellent travail.
L’intelligence artificielle, qui est l’une des technologies les plus avancées et en pleine croissance aujourd’hui, a beaucoup aidé à améliorer le département des RH. L’IA automatise et complète la majorité des tâches RH à faible valeur ajoutée, de sorte qu’une plus grande attention peut être accordée à la portée stratégique du travail.
Le partenariat entre T.O.P et ArtimIS a été fructueux jusqu’à présent. Les managers sont acclimatés à l’application de l’I.A aux RH et ainsi on a pu renforcer la compétitivité de l’entreprise par l’implémentation de l’IA. Cette solution a renforcé la qualité du management par des métriques de risques en direct et des vues de la situation locale et de l’écosystème dans son ensemble.”
Ben Mansour Wassim, Associé.
