Lors de sa 4ème édition qui s’est déroulée en juillet 2023, NewWork Rhévolution a rassemblé une communauté de plus de 500 décideurs RH déterminés à découvrir les dernières innovations dans le domaine. Avec la participation de plus de 40 startups porteuses d’idées novatrices, l’événement a abordé un large éventail de problématiques RH, telles que la digitalisation des processus RH, le recrutement et la marque employeur, la mobilité interne et externe, la gestion des talents, l’engagement des employés, la responsabilité sociale des entreprises (RSE) et la qualité de vie au travail (QVT). Cet évènement de remise de prix représente l’occasion de récompenser les meilleurs binômes “start-up et DRH” pour les innovations du secteur des ressources humaines.
Dans cet esprit d’innovation, T.O.P a été reconnu et récompensé par deux trophées lors de cet événement, démontrant son engagement envers l’amélioration des pratiques RH et managériales.
Double succès pour T.O.P. : Deux Trophées distinctifs décernés
T.O.P s’est présentée à l’événement NewWork RHevolution, édition 2023, axé sur la découverte des dernières tendances en matière de ressources humaines et des nouvelles start-ups innovantes.
Depuis sa création en avril 2022, cette jeune startup spécialisée dans la rétention des talents, a brillé en remportant deux trophées. Ces prix ont été remis par un jury composé d’experts de l’innovation RH, dont des DRH, des décideurs du secteur au sein des multinationales et institutions de renom, qui a évalué l’ensemble des candidatures et décerné les prix dans différentes catégories.
En collaboration avec son partenaire Aymax, T.O.P a remporté un premier prix dans la catégorie « Attractivité Employeur, Recrutement & Rétention », en mettant en avant sa vision engageante pour accompagner les entreprises dans l’intégration des technologies pour améliorer leur rétention des talents et leurs pratiques managériales.
De plus, ce binôme a reçu un deuxième prix « Coup de cœur » du jury, exceptionnellement remis par le jury, soulignant l’aspect innovant et disruptif de la solution.
Cette récompense symbolise un jalon significatif, attestant de la confiance inébranlable de nos premiers clients de renom: Vinci, Talan et Attijari Banking. Ces entreprises éminentes ont été parmi les premiers à croire en notre vision et à collaborer étroitement avec nous.
Les trophées que nous avons reçus ne sont pas seulement des récompenses pour notre équipe, mais aussi une reconnaissance de la contribution de T.O.P en tant qu’acteur de l’innovation dans le secteur des ressources humaines et de la collaboration fructueuse que nous entretenons avec nos clients références, qui ont été les pionniers de notre parcours vers l’excellence.
Grâce à une utilisation disruptive de l’intelligence artificielle, T.O.P a su se démarquer et a ouvert de nouvelles perspectives pour l’avenir de la technologie au sein de l’écosystème RH.
